Продкорпорация изменит некоторые требования при закупе зерна

Для реальной поддержки аграриев, Продкорпорации нужно изменить требования к качеству зерна. Требования по закупу созданы искусственно. Такое мнение высказали аграрии Костанайской области. Продкорпорация работает как ей удобно продать, элеваторы, как им удобно принять и обработать. А как быть фермеру? Сельхозпроизводители просят пойти им навстречу, сообщает агентство «АПК Новости».
 
По данным пресс-службы Палаты предпринимателей Костанайской области, в регионе определена квота в объеме более 94 тыс. тонн, из которых по 34 тыс. тонн - это 4 и 5 класс и 27 тыс. тонн - это внеклассная пшеница, но при ее сдаче аграрии делают протокол испытания на микотоксины.
 
"На сегодняшний день Продкорпорацей принято 127 заявок на 56 тыс. тонн, из них 13 тыс. тонн - внеклассная пшеница, 4 класса – 4 тыс. тонн и 5 класса составляет 37 тыс. тонн. Тоннаж по 5 классу мы уже выполнили, но при этом прием заявок не остановили, потому что по другим областям идет большой недобор по всем классам. И было решено эту квоту отдать Костанайской области", - рассказал на заседании в Палате исполняющий обязанности руководителя Костанайского областного представительства АО "НК Продкорпорация" Алмат Шаяхметов.
 
Как добавил представитель Продкорпорации, ведомство полностью консультирует всех приходящих к ним аграриев. Если есть какие-то погрешности в зерновых расписках, в других документах, они ведут сопровождение.
 
"Приходится в ручном режиме регулировать многие вопросы, иногда лично выезжать на элеваторы. Закуп будет продолжаться до конца текущего года, потому что финансирование необходимо освоить, если будут остатки, то их перенаправят на другие программы", - подчеркнул А. Шаяхметов.
 
В свою очередь, представители Ассоциации сельхозтоваропроизводителей региона, отметили, что требование по сдаче зерна на микотоксины - это дополнительные затраты. Предложили рассмотреть возможность исключения из правил Продкорпорации этого пункта.
 
"В технических требованиях ГОСТа по 4 классу зерна, показатель зерновой примеси в 5% прописан только для хлебопекарной и макаронной муки. А для пшеницы, комбикормов и спирта он указан в 15%. Просим увеличить показатель зерновой примеси до 15 в требованиях Продкорпорации к закупу зерна 4 класса", - предложила представитель Ассоциации, директор ТОО "Азия Алтын 2030" Светлана Михайленко.
 
Также аграрий отметила, что закуп неклассной пшеницы, фуражной, 4 и 5 класса должен проходить в соответствии с ГОСТом - СТ РК 1046-2008 "Пшеница. Технические условия", но учитывать при этом высокое число прорастания и низкое число падения, но без всякой градации внутри класса пшеницы.
 
"На 4 класс цена стоит хорошая, 90 тыс. тенге, но в требованиях указана зерновая примесь в 7%. А если она составляет 15%, то цена уже 70 тыс. тенге. Помогите вы крестьянину, у кого есть такая пшеница, но он по этому пункту не проходит, пусть он сдаст, получит деньги и так ситуация тяжелая. Нужно внести изменения и к требованиям к 5 классу. Разве возможна клейковина 27? В ГОСТе такого требования нет", - пояснила аграрий.
 
По мнению фермеров, обстановка по неклассной пшенице выглядит еще печальней: в Ассоциации проанализировали ситуацию, и пришли к выводу, что требования по закупу созданы искусственно, потому что элеваторы не могут отдельно хранить зерно с клейковиной 27 или натурой 560. Аграрии считают, что такие показатели надуманы и их нужно исключить. Надо учитывать тот факт, что, даже имея пшеницу, нужных показателей, аграрий не может ее сдать на элеватор.
 
Светлана Михайленко добавила, что сегодня складывается такая ситуация, что Продкорпорация работает как ей удобно продать, элеваторы, как им удобно принять и обработать. А как быть фермеру? На них уже продавцы химии подают иски в суд за невыплату долгов.
 
В свою очередь директор ТОО "Мелитопольское" Эдуард Двуреченский добавил, что из требований нужно убрать показатель по проросшим зернам или повысить его. Так как на момент сдачи на элеватор показатели у зерна были одни, через месяц-два уже другие. Если по документам указано 50 проросших зерен, по факту их будет 90 и больше.
 
В свою очередь заместитель руководителя управления сельского хозяйства и земельных отношения области Дмитрий Евстафьев пояснил, что в прямом закупе могут участвовать только аграрии, которые хранят зерно на элеваторах, а для тех, кто хранит на своих складах, такой возможности не имеет.
 
"При закупе надо соблюдать ГОСТ и никаких придуманных требований быть не должно. Мы просим увеличить квоту закупа, но как это сделать, если элеваторы не принимают, они переполнены. Аграрии уже несколько раз предлагали разрешить проводить комиссионный закуп со складов фермеров, заключать с ними договоры на ответхранение под их ответственность. Нам нужно увеличить закуп до 2 млн тонн, чтобы закрыть все дыры, которые образовались, до начала посевной", - добавил директор ТОО "Зуевка" Александр Бородин.
 
На заседании Совета аграрии внесли ряд предложений по дополнению к прямому закупу зерна АО НК «Продкорпорация», которые обещали рассмотреть и принять во внимание.
 
Между тем, как сообщили агентству "АПК Новости" в Продкорпорации, некоторые требования при закупе зерна будут скорректированы. Мы следим за данной информацией. Читайте нас!
 

Добавить комментарий

Отправить комментарий
Комментарии
В нынешних условиях рынка доминирующим фактором развития экономики Казахстана является развитие индустриально-инновационной деятельности, основанной на знаниях и новейших технологиях. Для этого нужны наукоемкие, с высокими потребительскими свойствами научно-технические продукты. Необходимо сосредоточить основные усилия науки на тех участках экономики страны, где можно ожидать реальной отдачи и можно предложить рынку конкурентоспособную продукцию. Для подготовки кадров аграрного профиля наиболее действенным шагом является интеграция вузов с отраслевыми НИИ. Такая интеграция позволило бы значительно улучшить работу по подготовке конкурентоспособных и востребованных обществом кадров, повысить их интеллектуальный потенциал. В аграрной отрасли на сегодняшний день большая потребность в селекционерах-растениеводах и фитопатологах, семеноводах, ветеринарах и др. За годы реформирования сельского хозяйства в стране проделано много, но, по сути, еще не были предприняты радикальные меры по укреплению и развитию материально-технической базы аграрных университетов и отраслевых НИИ. Имеющаяся образовательная и научно-исследовательская база аграрных вузов и интеллектуальный потенциал преподавательского состава во многом все еще далеки от совершенства. Многие устаревшие приборы и оборудования простаивают не только из-за того, что вышли из строя, но из-за морального устаревания. Необходимость модернизации учебных и научных лабораторий в соответствии с современными тенденциями и требованиями современного научно-образовательного прогресса не требует доказательств. Обеспечение научно-технического прогресса невозможно без наличия подготовленных кадров. Необходимо решит проблему воспитания кадров нового поколения. Горько признать, что те, кто приходит в аграрную отрасль в последние годы – это в основном молодые люди с плохой подготовкой и слабыми знаниями. Конечно, политика государства по подготовке кадров нового поколения неоспоримо улучшило ситуацию. Но не секрет, что многие претенденты-абитуриенты на знания в области агрономического, ветеринарного или агроинженерного профилей представляют собой не лучшую часть молодежи в плане интеллектуального потенциала. Анализ ситуации, сложившейся сегодня в сфере высшего аграрного образования и науки, показывает, что пока еще ситуация оставляет желать лучшего. Престижность занятия не только аграрной, но и научной деятельностью снизилась. В этом не последнюю роль играют ситуация в вузах, где оценки по предметам в вузах студенты зачастую получают не по знаниям, а по тому, как он может «разводить» их среди преподавателей. Такие нездоровые тенденции, сегодня усугубляют вопрос качества образования. Во всех случаях миграции аграрных кадров главная проблема — это низкая оплата труда и крайне неясная перспектива ее увеличения до уровня, позволяющего достойно обеспечивать себя и свою семью. Несмотря на успехи в наращивании остепененных кадров в годы независимости страны, реальный уровень знании и подготовки специалистов не стал удовлетворять запросы сегодняшнего дня. Количество остепененных специалистов еще не показатель уровня знания или творческой активности, или креативности научного и преподавательского персонала. Тут должны быть другие критерий определения уровня знания и подготовленности научной интеллигенции и эффективности их научной деятельности. Поэтому ставку нужно делать не только на остепененность ученых, но и на их творческую инициативность и результативность. Как известно, в странах запада, путь становления ученого исследователя очень долгий и после получения PhD молодой соискатель все еще продолжает учиться, проходя так называемую постдокторскую (postdoc) подготовку. Такую практику необходимо устойчиво внедрять и в Казахстане, желающих продолжить научную карьеру. Структура и уровень подготовки кадров в факультетах биологического профиля в аграрных высших учебных заведениях и в других вузах Казахстана не соответствует запросам сегодняшней аграрной экономики. Главной целью в подготовке специалистов высшей квалификации сегодня должно быть сокращение технологического разрыва, который существует между Казахстаном и развитыми странами. В аграрных вузах не уделяют должного внимания качеству подготовки в учебном процессе, в частности практическим занятиям и преддипломным стажировкам студентов. Связь с академической или отраслевой наукой вузы видят только в ознакомительных поездках студентов в эти учреждения. Ученые с отраслевых научных учреждений почти не вовлекаются в учебный процесс вузов. А попытки формального зачисления руководителей НИИ в преподавательский состав вузов, просто нехитрый трюк, чтобы поднять рейтинг вуза, а не интеллектуальный уровень студентов. Предметы биологического профиля, изучаемые в вузах, слабо подкреплены лабораторными и практическими занятиями, которые проводятся не на должном образовательном уровне. В Казахстане ослаблена роль и значение вузовской науки, особенно аграрного профиля, в выполнении общегосударственных программ, определении стратегии и приоритетных направлений АПК страны. В настоящее время в Казахстане функционируют множество государственных вузов и негосударственных. Профессорско-преподавательский состав исчисляется десятками тыс. человек. На первый взгляд это огромный научный потенциал, но с другой стороны, вес этот состав в основном вовлечен в преподавательскую деятельность. Что касается научно-исследовательской сферы вузовской науки, то основными исполнителями грантовых проектов и государственных заказов на НИР являются те же ученые, что заняты преподавательской деятельностью. Причем во многих вузах, несмотря на перегруженность по лекционно-семинарским и лабораторно-практическим обязанностям, многие преподаватели параллельно ведут и научно-исследовательскую деятельность. Зачастую календарные часы, отведенные на проведение занятий, полностью исчерпывают лимит рабочего дня преподавателя, то есть, на лицо факт пренебрежения, либо преподавательской деятельностью, либо исследовательскими обязательствами. Более того, как мы наблюдаем, отдельные преподаватели умудряются быть соисполнителями в нескольких научных проектах, финансируемых из разных источников. Следовательно, в таких случаях непременно страдает качество и вызывает сомнения достоверность выполняемых научных исследований, особенно, если исследования связаны с проведением лабораторных и экспериментальных работ, требующих наличия современного оборудования и техники и надлежащего исполнения. Поэтому требуются новые подходы и механизмы при привлечении вузовской науки для выполнения государственных программ по научному обеспечению АПК. Здесь предлагается возможность обособления вузовской науки путем создания научных лабораторий и институтов, и необходимо четко разграничить и определить ответственность и доли участия преподавателей-ученых в исследовательских программах, без ущерба, как для обучения студентов, так и для эффективного проведения исследований. Так, например, в университетах США и Канады, профессорско-преподавательский состав четко разграничивает академическое время, затрачиваемое на преподавание, от академического времени, посвящаемой на исследования, в долях от 100%, принятого за полную занятость рабочего времени ученого. Не секрет, что у общественности сложилось негативное отношение к ученым степеням, вернее к качеству диссертационных работ. Как следствие, родилось и недоверчивое отношение к науке и к ее престижности, поскольку некоторые соискатели со скромными изыскательскими способностями получают ученые степени магистра и доктора без особого труда, не вкладывая особо и умственных, и физических усилий в ходе подготовки диссертационной работы. Поэтому чтобы вернуть былую заслуженную славу ученого человека в нашей стране и формировать позитивное общественное отношение к науке нужно начинать с кардинального пересмотра вопроса присвоения ученых степеней. Необходимо ужесточить требования при рассмотрении работ, представленных на соискания ученых степеней. К защите должны допускаться те работы, которые выполнялись с непосредственным участием соискателя. В последние годы, когда пошли некоторые послабления в представлении диссертационных работ на защиту, появилось много работ, не столько не повышающие престиж отечественной науки, а наоборот порождающее недоверие и даже неуважение к такой науке. Дело дошло до такого абсурда, что подготовленная диссертационная работа, порой представляла собой не плод многолетней работы и кропотливых экспериментов, над которыми корпел соискатель, а сплошного плагиата или вымышленного материала, следовательно, невоспроизводимый и не представляющий никакой ценности, ни в научном, ни в практическом плане. Сейчас модно стало практиковать в вузах привлечение в учебный процесс ведущих иностранных ученых, а также обмен студентами через краткосрочные ознакомительные командировки и стажировки, что на первый взгляд, казалось бы, дает возможность студентам приобщиться к новым и передовым опытам. Но и здесь также имеются некоторые нюансы, что уровень материалов, преподносимых такими лекторами, порою не совпадают с уровнем знания предмета студентами, то есть оказывается напрасным старания вузовской администрации привлечь дорогостоящих лекторов в учебный процесс. Не лучше ли было бы подготовить своих лекторов из числа перспективных креативных преподавателей через обучение в передовом зарубежном учебном заведении, затем использовать их с полной отдачей в родном университете. В агроуниверситетах необходимо придать приоритет подготовке специалистов по генетическим и селекционным дисциплинам с комплексным овладением современными знаниями по биотехнологии и молекулярной биологии, прикладной генетики, селекции и семеноводства. Учитывая острый дефицит в кадрах, при подготовке кадров в университетах, для обучения и овладения выше отмеченными дисциплинами, в обязательном порядке нужно привлечь известных ученых и опытных специалистов отраслевых НИИ, а не только руководителей НИИ, которые без того перегружены административными обязанностями. Подбор лекторов для преподавания и на научные руководства должен вестись по принципу высокого рейтинга ученого в научно-исследовательской работе. И не случайно, что слабое знание предмета и низкий уровень профессиональных навыков, без конкурсный прием на научно-преподавательские должности привели к отсутствию реальной здоровой конкуренции в аграрных вузах и НИУ. Ограниченные интеллектуальные возможности ученых в освоении и внедрении передовых технологии, с одной стороны, и слабая материально-техническая база вузов и НИИ, с другой, являются основными причинами застойных явлении в подготовке кадров. Престиж казахстанской аграрных вузов может расти, если будут приняты действенные меры по выходу ученых на международную арену – участие в международных проектах, а также презентация результатов в международных форумах, публикации в признанных и цитируемых научных изданиях. Основной помехой в реализации этого является подготовленность кадров на уровне международных стандартов и естественно, знание английского языка. Поэтому в вузах нужны усиленные меры по освоению английского языка. Не менее важным фактором в усилении подготовки студентов и научных кадров является отсутствие надлежащей литературы, т.е. издания основных учебников, нацеленных на обучение студентов, аспирантов и специалистов по основным предметам науки с учетом мировых тенденции и направлении. Хотя известно, что количество издаваемой литературы сегодня исчисляется сотнями, но, качество и содержание издаваемой литературы далеки от совершенства.
Может быть этот документ составляется в духе хрущевского: Догоним и перегоним? Т.е. это, может быть, идеологический документ, а не программный для сх отрасли?
Красава! Всё по пунктам, всё по-существу!
Здравствуй При хороших ценах на первоклассную муку мы готовы экспортировать ее в страны Африки
Сколько ещё будет продолжаться принятие таких нацпрограм по селу? Сколько их уже было,а результаты ноль, кроме воровства. Надо определиться по глубинным процессам аула.
Как можно связаться с автором статьй? Пока будут карту разрабатывать как раз 2-3 года пройдет. Не стоит всех под одну гребенку зачесывать. Какие породы овец и КРС на грани изчезновения? Например Казахская белоголовая порода КРС увеличела свое погловье с 75 тыс. в 2010 до 350 тыс. в 2020 (в 1991 г. было 1.5 млн. голов.), по другой местной породе КРС ситуация тоже только положительная. Только в 2022 г. приняли поправки к Закону РК "О племенном животноводстве" все депутаты были вкурсе. Почему тогда свои предложения не вносили и не требовали?
Жаңа құрылған ұйымдарға ақ жол тілеймін.
Наш уважаемый академик решил прибрать окончательно все к руками :)) не он ли доказывал что нужна казагроинновация, единнннный оператор в науке. И теже слова inta- printable, шпинта....он уже не помещается на двух креслах, решил третьем кресло под себя прибрать...
Не выезжать надо, посмотреть, а работать надо. Контролировать, помогать, организовывать. Чё смотреть там, только мешают сто за двести. И площади смешные, по любому обратают там, где замазались
«АПК Новости» - свежие новости и события, полезные статьи и аналитика агропромышленного комплекса Казахстана, ближнего и дальнего зарубежья.