Новости, Фермер
Ветеринаров катастрофически не хватает в Казахстане. Госпрограмма «С дипломом в село» не работает
Сфера сельского хозяйства испытывает сильнейший дефицит кадров. Основной «голод» на данное время сложился на такие специальности как ветеринар и зоотехник. По словам экспертов, госпрограмма «С дипломом в село» со своими задачами давно не справляется. Дошло до того, что фермеры сами приходят за специалистами в университеты. Предлагают зарплату от 250 тыс. тенге, сообщает агентство «АПК Новости».
Руководитель одного из хозяйств Туркестанской области Нуржан Аширов, который уже порядка 40 лет занимается животноводством, на вопрос, какие проблемы сейчас испытывает АПК, ответил:
«Первая и самая главная — не хватает квалифицированных специалистов. Молодежи не интересно работать в сельском хозяйстве. Мы приглашаем на практику старшекурсников — будущих аграриев. Надеемся, что они с дипломами вернутся в село. А они едут в город. Острый дефицит зоотехников, ветврачей, механизаторов, чабанов. Простых разнорабочих не хватает. Нужно повышать качество образования в сельскохозяйственных колледжах и вузах. Активнее внедрять в АПК автоматику, механизировать сельскохозяйственные производственные процессы, как это делается в Европе. Видел своими глазами».
Эксперты отрасли о проблеме знают и пытаются ее решать. Как сообщается в сюжете телеканала «Хабар 24», изучав проблему, аналитики заявили сразу о нескольких причинах. Для их решения необходим комплексный подход. Сначала нужно усилить профориентацию в казахстанских школах. А ещё серьёзно доработать государственную программу «С дипломом в село», которая со своими задачами уже давно не справляется.
«Специалисты в сфере животноводства сейчас на селе в дефиците. Не хватает скотников и ветеринарных врачей. Если животноводством заниматься, нужно на ветеринарном и зоотехническом факультете учить бесплатно. Но одно условие – 5 лет работаешь после окончания университета. Подъёмные и всё остальное. Просто подъёмные ничем не помогают. Надо договор, чтобы как у военного было, по распределению. Нет, значит, возвращаешь стоимость учёбы», - считает фермер из Костанайской области Узакбай Агайдаров.
На данное время в Казахстане подготовкой ветеринаров занимаются 23 высших учебных заведения. Из их стен ежегодно выпускаются в среднем 1-1,5 тыс. специалистов. А значит, проблему дефицита можно решить за два года. Но на деле всё иначе. Зачастую трудоустраивается лишь половина выпускающихся ветеринаров. Остальные после учёбы идут на другую работу. Всё происходит по так называемому остаточному принципу.
«Перекрыть дефицит кадров в сельском хозяйстве планировали за счёт госпрограммы «С дипломом в село». С её помощью в Казахстане это делают уже последние 14 лет. Тем не менее сейчас не хватает 4 тысячи специалистов. Это и механизаторы, и ветеринары, и зоотехники. По мнению экспертов, программу необходимо как можно скорее актуализировать. А ещё в Минсельхозе предлагают снизить проходной балл на ЕНТ для абитуриентов ветеринарных факультетов. И всё-таки увеличить выпускникам срок обязательной отработки до 5 лет», - отмечается в материале.
Между тем, руководители фермерских хозяйств сами идут за специалистами в университеты. На днях в стенах Сейфуллин Университета на факультете ветеринарии и технологии животноводства прошла ярмарка вакансий. За молодыми специалистами пришел даже космонавт.
«Представители более 70 различных хозяйств предлагают молодым специалистам заработную плату не менее 250 тысяч тенге и выше.
Стоит отметить, что в числе руководителей хозяйств был и первый космонавт Токтар Аубакиров. Также приняли участие специалисты из ветеринарных станций», - сообщили в университете.
На встрече молодых выпускников интересовали вопросы заключения трудового договора и социальная поддержка.
Руководитель одного из хозяйств Туркестанской области Нуржан Аширов, который уже порядка 40 лет занимается животноводством, на вопрос, какие проблемы сейчас испытывает АПК, ответил:
«Первая и самая главная — не хватает квалифицированных специалистов. Молодежи не интересно работать в сельском хозяйстве. Мы приглашаем на практику старшекурсников — будущих аграриев. Надеемся, что они с дипломами вернутся в село. А они едут в город. Острый дефицит зоотехников, ветврачей, механизаторов, чабанов. Простых разнорабочих не хватает. Нужно повышать качество образования в сельскохозяйственных колледжах и вузах. Активнее внедрять в АПК автоматику, механизировать сельскохозяйственные производственные процессы, как это делается в Европе. Видел своими глазами».
Эксперты отрасли о проблеме знают и пытаются ее решать. Как сообщается в сюжете телеканала «Хабар 24», изучав проблему, аналитики заявили сразу о нескольких причинах. Для их решения необходим комплексный подход. Сначала нужно усилить профориентацию в казахстанских школах. А ещё серьёзно доработать государственную программу «С дипломом в село», которая со своими задачами уже давно не справляется.
«Специалисты в сфере животноводства сейчас на селе в дефиците. Не хватает скотников и ветеринарных врачей. Если животноводством заниматься, нужно на ветеринарном и зоотехническом факультете учить бесплатно. Но одно условие – 5 лет работаешь после окончания университета. Подъёмные и всё остальное. Просто подъёмные ничем не помогают. Надо договор, чтобы как у военного было, по распределению. Нет, значит, возвращаешь стоимость учёбы», - считает фермер из Костанайской области Узакбай Агайдаров.
На данное время в Казахстане подготовкой ветеринаров занимаются 23 высших учебных заведения. Из их стен ежегодно выпускаются в среднем 1-1,5 тыс. специалистов. А значит, проблему дефицита можно решить за два года. Но на деле всё иначе. Зачастую трудоустраивается лишь половина выпускающихся ветеринаров. Остальные после учёбы идут на другую работу. Всё происходит по так называемому остаточному принципу.
«Перекрыть дефицит кадров в сельском хозяйстве планировали за счёт госпрограммы «С дипломом в село». С её помощью в Казахстане это делают уже последние 14 лет. Тем не менее сейчас не хватает 4 тысячи специалистов. Это и механизаторы, и ветеринары, и зоотехники. По мнению экспертов, программу необходимо как можно скорее актуализировать. А ещё в Минсельхозе предлагают снизить проходной балл на ЕНТ для абитуриентов ветеринарных факультетов. И всё-таки увеличить выпускникам срок обязательной отработки до 5 лет», - отмечается в материале.
Между тем, руководители фермерских хозяйств сами идут за специалистами в университеты. На днях в стенах Сейфуллин Университета на факультете ветеринарии и технологии животноводства прошла ярмарка вакансий. За молодыми специалистами пришел даже космонавт.
«Представители более 70 различных хозяйств предлагают молодым специалистам заработную плату не менее 250 тысяч тенге и выше.
Стоит отметить, что в числе руководителей хозяйств был и первый космонавт Токтар Аубакиров. Также приняли участие специалисты из ветеринарных станций», - сообщили в университете.
На встрече молодых выпускников интересовали вопросы заключения трудового договора и социальная поддержка.
Комментарии
Нечего помогать крестьянской хозяйствам и тоо так как они обожралась уже от помощи.от этого хлеб в Казахстане не дешевеет. Всё кх и тоо часники которые нахапались правдой и неправдой земли и ещё вспохали пастбищные поля .Пора раскулачивать всех. По зоо гектар на семью положены дать и всё. Остальное забрать в пользу государства. Продавать и передавать частным лицам запретить. Многие русские переводят деньги в обшор. Также скупают недвижимость в России. Живут одной ногой в России. Нацисты. Прекратить кредитовать кх и тоо. Кто хочет кредитовать кх и тоо пусть со своих денег кредитную,но не с государственной казны.
Вот теперь можно гордиться .У нас САМЫЙ ДЕШЁВЫЙ бензин в мире, САМЫЙ ДЕШЁВЫЙ рис в мире и САМАЯ ДЕШЁВАЯ мука в мире. ДОЛЖНО это всё быть.
Это не Программа развития, а план роста и коренного и окончательного захоронения отрасли
Программа написана а старом стиле без комплексного анализа горе специалистами дилетантами от АПК. Так, нет обоснованных причин и проблем развала и деградации овцеводста. Не описаны механизмы и последовательность возрождения отрасли с использованием процессного, проектного, системного и научного подходов. Документ очень сырой, бюрократическая отписка без вовлечения исполнителей и поддерживающих инфраструктур. Опять играем вслепую и есть высокая вероятность на 80% увязнуть в болоте показухи из-за некомпетентного подхода. Не учли того что фермеры хотять жить по законам чести и добра в условиях отсутствия коррупции. А где выход???
Казахстан затормозил своим действием вес ср.Азию.
Можно без форвардных, писталетны и т.д и т.п. формулировок. Чем пользоваться такими словами, пусть лучше работают. Умники.
А как обыкновенному рвботниху сельского хозяйство получить свою.зарплату? Ведь главы крестьянских хозяйств связи не реализации зерна задерживпют месяцами зарплату
Хотелось бы стандарты ГОСТа пшеницы по классам:натура, влажность,зерновая,сорная примесь,ИДК клейковины и т.д.
Неужели не могут понять мтнистры, депутаты, что это сезон обогащения перекупшиков и посредникоа. Их не волнует непогода , как приобрести горючее , семена и прочее , как посеить, как убрать зависимо от климатических условии , как во время платить зарплату и налоги и где брать на все средства. Какрас пользуясь моментом растерянности с/х товаропроизводителей по дешовке скупают продукцию забивают элеваторы, а когда поднтмаются цены они ииеют доход вразы больше тех кто трудился. И им есть место на хранение в элеваторах.
Цена низкая для КХ без НДС
Здравствуйте. Я здесь вижу только цену на пшеницу. А что делать с другими культурами, что у нас продкорпорация только пшеницей занимается?
Про твёрдый сорт, почему не говорите???
Добавить комментарий