Самый высокий уровень бедности в Туркестанской области

Специалисты Казахстана обследовали домашние хозяйства страны и выявили уровень бедности населения в регионах. Оказалось, что наибольшее значение уровня бедности зарегистрировано в Туркестанской, Мангистауской областях и Шымкенте, передают «АПК Новости».
 
Данные приводятся на период первого квартала 2022 года. Доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума, т.е. уровень бедности, составила 4,6%, что на 0,1 процентных пункта выше, чем в соответствующем периоде 2021.
 
Наибольшее значение уровня бедности зарегистрировано:
в Туркестанской – свыше 8%
Мангистауской – около 6,5%
Шымкенте - 6%.
 
Наименьшее значение уровня бедности – в  Нур-Султане - 1,7%.
 
«На риск бедности оказывает сильное влияние размер домашнего хозяйства. Так уровень бедности среди  домашних хозяйств, состоящих из 5 и более лиц, по итогам I квартала 2022 года составил 8,6%, что выше общего уровня бедности почти в 2 раза», - отметили в пресс-службе Бюро нацстатистики.
 
Уровень бедности определяется отношением численности населения, имеющего доходы, использованные на потребление, ниже величины прожиточного минимума в процентах к общей численности населения. Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения в месяц по РК за I квартал 2022 года составила 38 тыс. 871 тенге.
 
Между тем, вчера власти Акмолинской области заявили, что доходы населения в их регионе выросли.
 
«В этом году средняя заработная плата увеличилась на 22%. Выросли и доходы населения», - сообщила пресс-служба Премьер-министра.
 
В Казахстане реализуется Программа повышения доходов населения до 2025 года. Она нацелена как на повышение доходов, так и обеспечение продуктивной занятости населения, и развитие предпринимательства.
 
В 2022 году по Программе намерены создать порядка полумиллиона новых рабочих мест. На данное время создано четверть из запланированного.
 
Справка: по данным статистики, в 2021 году среднемесячная заработная плата одного работника в Республике Казахстан выросла по сравнению с 2020 годом на 17,5%. В среднем в 2021 году тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий и организаций выросли на 20,3%. Наибольший рост должностных окладов в 2021 году зафиксирован в сфере образования и здравоохранения – на 28,1 % и 34,4% соответственно, а так же в сфере оптовой и розничной торговли – на 25,9%.


Фото из открытых источников