Ученым КазНАИУ повысят зарплату за счет увольнения сотрудников
Руководство Казахского национального аграрного исследовательского университета приняло решение о сокращении численности профессоров, персонала, а также сотрудников администрации ВУЗа. Причем, речь идет о существенном количестве числа увольнений. Таким образом всему коллективу университета смогут повысить зарплату на 25%, передают «АПК Новости».
«В настоящее время, контингент студентов в КазНАИУ составляет около 6500 человек, а численность профессорско-преподавательского состава (ППС), административно-управленческого персонала (АУП), учебно-вспомогательного персонала (УВП), обслуживающих работников (ОП) -1800 человек, т.е. на 3 - 4 студента приходится один сотрудник.
В таких условиях об эффективном управлении университетом не может быть и речи. Поэтому, Правлением ВУЗа принято решение о существенном сокращении численности АУП, ОП и УВП», - сообщила пресс-служба университета.
Оптимизация управленческого штата началась в начале осени. Численность Правления КазНАИУ сократилась с 10 до 6 человек, почти вдвое уменьшилась численность заместителей, проректоров и других руководящих кадров.
Данная мера позволила вузу с 1 октября 2022 года повысить заработную плату профессорско-преподавательского состава на 25%.
С 22 декабря текущего года будет повышена заработная плата административно-управленческого, учебно-вспомогательного персонала, а также обслуживающих работников, т.е. всего коллектива университета.
Рост заработной платы составит 25%.
«В 2023 году планируется ввести стимулирующую систему оплаты труда персонала на основе рейтинговой оценки с учетом их трудового вклада, что позволит размер заработной платы наиболее активной части сотрудников университета увеличить до 40-50% и более», - сообщили в ВУЗе.
Конечная цель университета – поднять заработную плату профессорско-преподавательского состава и работников ВУЗа до уровня ведущих университетов страны.
Следует отметить, что штатным работникам, подлежащим сокращению, в соответствии с действующим законодательством, выданы уведомления за месяц вперед и будут выплачены выходные пособия.
«В настоящее время, контингент студентов в КазНАИУ составляет около 6500 человек, а численность профессорско-преподавательского состава (ППС), административно-управленческого персонала (АУП), учебно-вспомогательного персонала (УВП), обслуживающих работников (ОП) -1800 человек, т.е. на 3 - 4 студента приходится один сотрудник.
В таких условиях об эффективном управлении университетом не может быть и речи. Поэтому, Правлением ВУЗа принято решение о существенном сокращении численности АУП, ОП и УВП», - сообщила пресс-служба университета.
Оптимизация управленческого штата началась в начале осени. Численность Правления КазНАИУ сократилась с 10 до 6 человек, почти вдвое уменьшилась численность заместителей, проректоров и других руководящих кадров.
Данная мера позволила вузу с 1 октября 2022 года повысить заработную плату профессорско-преподавательского состава на 25%.
С 22 декабря текущего года будет повышена заработная плата административно-управленческого, учебно-вспомогательного персонала, а также обслуживающих работников, т.е. всего коллектива университета.
Рост заработной платы составит 25%.
«В 2023 году планируется ввести стимулирующую систему оплаты труда персонала на основе рейтинговой оценки с учетом их трудового вклада, что позволит размер заработной платы наиболее активной части сотрудников университета увеличить до 40-50% и более», - сообщили в ВУЗе.
Конечная цель университета – поднять заработную плату профессорско-преподавательского состава и работников ВУЗа до уровня ведущих университетов страны.
Следует отметить, что штатным работникам, подлежащим сокращению, в соответствии с действующим законодательством, выданы уведомления за месяц вперед и будут выплачены выходные пособия.
Комментарии
По простому говоря конская справка
Вам же помочь хотят, продукты вам завозят так как на вас наложили санкции. Радоваться надо что Казахстан вам помогает
У нас в Казахстане все может быть,я не удивлюсь
Нечего помогать крестьянской хозяйствам и тоо так как они обожралась уже от помощи.от этого хлеб в Казахстане не дешевеет. Всё кх и тоо часники которые нахапались правдой и неправдой земли и ещё вспохали пастбищные поля .Пора раскулачивать всех. По зоо гектар на семью положены дать и всё. Остальное забрать в пользу государства. Продавать и передавать частным лицам запретить. Многие русские переводят деньги в обшор. Также скупают недвижимость в России. Живут одной ногой в России. Нацисты. Прекратить кредитовать кх и тоо. Кто хочет кредитовать кх и тоо пусть со своих денег кредитную,но не с государственной казны.
Вот теперь можно гордиться .У нас САМЫЙ ДЕШЁВЫЙ бензин в мире, САМЫЙ ДЕШЁВЫЙ рис в мире и САМАЯ ДЕШЁВАЯ мука в мире. ДОЛЖНО это всё быть.
Это не Программа развития, а план роста и коренного и окончательного захоронения отрасли
Программа написана а старом стиле без комплексного анализа горе специалистами дилетантами от АПК. Так, нет обоснованных причин и проблем развала и деградации овцеводста. Не описаны механизмы и последовательность возрождения отрасли с использованием процессного, проектного, системного и научного подходов. Документ очень сырой, бюрократическая отписка без вовлечения исполнителей и поддерживающих инфраструктур. Опять играем вслепую и есть высокая вероятность на 80% увязнуть в болоте показухи из-за некомпетентного подхода. Не учли того что фермеры хотять жить по законам чести и добра в условиях отсутствия коррупции. А где выход???
Казахстан затормозил своим действием вес ср.Азию.
Можно без форвардных, писталетны и т.д и т.п. формулировок. Чем пользоваться такими словами, пусть лучше работают. Умники.
А как обыкновенному рвботниху сельского хозяйство получить свою.зарплату? Ведь главы крестьянских хозяйств связи не реализации зерна задерживпют месяцами зарплату
Хотелось бы стандарты ГОСТа пшеницы по классам:натура, влажность,зерновая,сорная примесь,ИДК клейковины и т.д.
Неужели не могут понять мтнистры, депутаты, что это сезон обогащения перекупшиков и посредникоа. Их не волнует непогода , как приобрести горючее , семена и прочее , как посеить, как убрать зависимо от климатических условии , как во время платить зарплату и налоги и где брать на все средства. Какрас пользуясь моментом растерянности с/х товаропроизводителей по дешовке скупают продукцию забивают элеваторы, а когда поднтмаются цены они ииеют доход вразы больше тех кто трудился. И им есть место на хранение в элеваторах.
Добавить комментарий